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-====== Valeurs, convictions, limites ======+====== Valeurs, convictions ======
  
 +===== Valeurs =====
 +
 +En prenant comme référentiel les [[https://management30.com/practice/moving-motivators/| Moving Motivators]], mes 3 premières valeurs, dans l'ordre : **Liberté, But, Curiosité**
 +
 +===== Convictions =====
 +
 +Inspirées de Carl Rogers et l'approche centrée sur la personne, soutenant la théorie de la communication qu'est l'Analyse Transactionnelle, ces affirmations font parties de mes convictions profondes.
 +
 +> **Chaque personne humaine a une valeur positive inconditionnelle**
 +>
 +> **Chaque personne est capable de penser par elle-même, de définir ses propres objectifs, de savoir ce qui est utile ou non pour elle**
 +>
 +> **Chaque personne a décidé, au cours de sa vie, de ses comportements, en relation avec son environnement, et peut donc « redécider » d’agir autrement, si ces comportements ne lui conviennent plus.**
 +
 +Même si je continue à progresser dans leur véritable appropriation, ces affirmations guident toutes mes approches que ce soit auprès des personnes, des groupes, des institutions... quelques soient leur rôles
 +
 +> **Si tu donnes un poisson à un homme, il mangera un jour. Si tu lui apprends à pêcher, il mangera toujours.**
 +
 +Est une autre citation qui m'oriente vers cette affirmation : **Mon objectif est de devenir dispensable **.